Soigner

Santé mentale et prévention

Une formation pour sensibiliser aux enjeux de santé mentale au travail et échanger sur des pratiques de prévention concrètes. Elle permet d'installer un cadre plus sain, plus sécurisant et plus engageant pour les équipes et développer une bonne qualité de vie au travail

Pour qui, et quand

Comment prévenir les risques psychosociaux tout en réengageant les équipes et en developpant une politique de qualité de vie au travail ?

Cette expérience répond bien à ces situations :

Transformation/Réorg.
Politique QVT/RH
Séminaire/CODIR

Pensée pour : Managers.

Le déroulé

Compréhension des RPS et signaux faibles
Analyse de situations concrètes
Outils de prévention et d'action en matiere de QVCT
Plan d'amélioration

Ce que vous en repartez

Meilleure prévention des risques psychosociaux
Climat de travail apaisé et développement de la QVCT
Engagement renforcé

Concrètement

Durée: ½j–2j
Participants: de 4 à 15 personnes
Modalité: Présentiel, Distanciel, Hybride

Qui anime

Ludovic Odier Fondateur · fil rouge

Il relie art, apprentissage et transformation, et tient le cap du collectif. Facilitation, LEGO® Serious Play®, voyages apprenants.

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