Apprendre
Renouveler nos postures managériales
Manager par la confiance… et s'autoriser à lâcher prise sans risque
Une formation pour découvrir comment passer d'un management de contrôle à un management de cadre et de sens : faire confiance, coopérer, faire grandir ... et se libérer du temps.
Pour qui, et quand
Comment développer ses équipes en lâchant prise sans perdre en performance ?
Cette expérience répond bien à ces situations :
- Séminaire/CODIR
- Prise de poste
- Contexte de tension
- Transformation/Réorg.
- Lancement projet
- Politique QVT/RH
Pensée pour : Tout public.
Le déroulé
- Diagnostic individuel (amont)
- Apports sur les postures managériales
- Mises en situation
- Plan d'action individuel
Ce que vous en repartez
- Relations de confiance renforcées
- Délégation plus fluide
- Équipes plus autonomes
Concrètement
- Durée
- 1 jour
- Participants
- de 6 à 10 personnes
- Modalité
- Présentiel, Distanciel
- Prérequis
- Aucun. Un diagnostic individuel est réalisé en amont.
- Ce que vous emportez
- Un plan d'action individuel, construit pendant la formation.
Le tarif est fonction du nombre de participants et de la nature de l'organisation (indépendant, PME, Association, ETI, grande entreprise).
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