Coopérer
Réenchantons les transformations des organisations
Un talk interactif pour comprendre pourquoi tant de transformations échouent, et redevenir acteur du changement plutôt que de le subir.
Un talk interactif pour comprendre pourquoi tant de transformations échouent, et comment redevenir acteur du changement plutôt que de le subir. En peu de temps, il donne des repères clairs, ouvre des échanges utiles et remet les participants en mouvement. Un format court, mais mobilisateur.
Pour qui, et quand
Quels sont les facteurs qui font qu'une transformation devient vécue comme un élan plutôt que comme une contrainte subie ?
Pensée pour : Tout public.
Le déroulé
- Poser les causes classiques d'échec ou de fatigue dans les transformations 2. Mettre en lumière des facteurs de réussite concrets 3. Faire réagir le groupe à partir de situations réelles 4. Ouvrir des pistes d'action immédiatement activables
Ce que vous en repartez
- Prise de recul rapide sur les transformations en cours • Meilleure capacité à se situer comme acteur • Mise en mouvement plus lucide et plus constructive
Concrètement
- Durée
- 1h–2h
- Participants
- de 50 à 500 personnes
- Modalité
- Distanciel, Présentiel
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