Réenchanter la transformation par l'engagement collectif
Une traversée stratégique pour relier performance durable et transformation managériale, en faisant de l'engagement un levier concret de création de valeur
Un accompagnement sur mesure pour engager une transformation culturelle portée par les collaborateurs, à partir d’un cap co-construit avec l’organisation. Plutôt que de plaquer un modèle, nous faisons vivre une dynamique progressive et collective qui permet de réenchanter les transformations et de faire émerger des pratiques managériales plus fluides, responsables et pleinement appropriées par les équipes.
Pour qui, et quand
"Comment transformer les pratiques managériales sans ajouter de complexité, tout en renforçant l’engagement joyeux et responsable des équipes ?"
Cette expérience répond bien à ces situations :
- Transformation/Réorg.
- Contexte de tension
Pensée pour : Équipes, Managers, Dirigeants/CODIR, RH.
Le déroulé
- Cadrer l’intention de transformation
- Co-construction avec la direction et les RH : enjeux prioritaires (agilité, coopération, gouvernance, tensions, décision, engagement, etc.)
- Mettre en mouvement la communauté de transformation
- Séminaire de lancement, partage du sens, identification des forces existantes et création de groupes volontaires de travail
- Expérimenter par cycles courts
- Ateliers collaborateurs réguliers (environ toutes les deux semaines) pour tester des ajustements concrets dans les pratiques managériales et organisationnelles
- Accompagner les évolutions ciblées
- Interventions sur mesure selon les besoins : coopération, facilitation, leadership, facteur humain, décision collective, raison d’être, intelligence collective, etc.
- Ancrer et célébrer la transformation
- Capitalisation des apprentissages, valorisation des réussites, consolidation des nouveaux repères de fonctionnement
Ce que vous en repartez
- Décisions plus rapides et mieux partagées • Pratiques managériales plus cohérentes • Meilleure appropriation collective des choix
Concrètement
- Durée
- 6 mois - 1 an
- Participants
- de 10 à 80 personnes
- Modalité
- Présentiel
Qui anime
Il relie art, apprentissage et transformation, et tient le cap du collectif. Facilitation, LEGO® Serious Play®, voyages apprenants.
Tout le collectif →Dans la même destination
Trois expériences proches de celle-ci : même format, ou même public.
∞ Coopérer Team-Plus (LEGO® Serious Play®)
∞ Coopérer L'Art du Feedback
∞ Coopérer