Développez votre communauté apprenante

Pour qui, et quand

Comment capitaliser sur un team building ? Comment maintenir le lien entre des équipes distantes ? Comment faire grandir ses collaborateurs dans la convivialité ? Comment valoriser ceux qui s'engagent ? Comment répondre à un besoin de formation avec rapidité et convivialité ?

Cette expérience répond bien à ces situations :

• Team building
• Séminaire/CODIR
• Transformation/Réorg.
• Lancement projet

Pensée pour : Équipes, Managers, Dirigeants/CODIR, RH.

Le déroulé

1. 1 Une demi journée de fondamentaux (outils et postures) et un accompagnement sur la mise en place de votre communauté. Et plus si vous en avez besoin.

Ce que vous en repartez

• Un cadre concret, une bonne connaissance des risques et des facteurs clés de succès et des outils qui vous permettent de lancer la communauté.

Concrètement

Durée

D'une demi journée à plusieurs séances et du coaching

Participants

de 1 à 5 personnes

Modalité

Hybride

Lieu

Chez vous et en ligne si vous préférez. Nous aimons bien vous rencontrer au moins une fois.

Langues

Français, Anglais

Ce que vous emportez

Vous savez rassembler et animer une communauté apprenante, en donnant envie par un beau récit, en créant des liens et en valorisant ses membres.

Ce qui fait varier le prix : En fonction du nombre de community manager à former et de leurs besoins

Qui anime

Marie-Pierre Dequier Ingénieure des transformations

Ingénieure des Ponts et Chaussées, diplômée de Sciences Po, coach systémique d'organisations formée à l'école de Palo Alto. Plus de trente ans d'accompagnement du changement, dont huit comme dirigeante au sein du groupe Société Générale. Présidente de France Apprenante, professeure de leadership à CentraleSupélec. Elle met en action les leviers de l'engagement collectif : replacer l'humain au centre, redonner du sens, réconcilier épanouissement individuel et performance collective.

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